Als het al maanden schuurt en er niets verandert, is dat zelden een motivatieprobleem.
Het is een patroon. Rollen zijn vaag geworden. Besluiten blijven hangen. Opvolging voelt onzeker. De leidinggevende compenseert — sust, trekt, draagt. Het team past zich aan — wordt stil, cynisch of haakt mentaal af.
Niet omdat mensen niet willen. Maar omdat het systeem het zo organiseert.
Leiderschap op het Kantelpunt is voor leidinggevenden én teams die de regie terugpakken. Zonder schuld, mét verantwoordelijkheid.
Je mag wankelen. Maar je moet niet omvallen.
Wat je met dit boek doet
Met de S.T.U.U.R.-methode — Scherpstellen, Toewijzen, Uitzetten, Uitvoeren en Resultaat borgen — werk je aan vijf dingen:
- Scherp krijgen wat er écht speelt, boven en onder de waterlijn
- Rollen, besluitlijnen en mandaat glashelder organiseren
- Keuzes maken en koers houden, ook als de druk toeneemt
- Patronen herkennen die vastlopen veroorzaken — en ze doorbreken
- Een ritme van besluiten en opvolging opbouwen dat blijft werken
Voor wie
Dit boek is geschreven voor leidinggevenden én teamleden. Niet als twee aparte doelgroepen, maar als twee kanten van hetzelfde vraagstuk. Je kunt het lezen vanuit je eigen rol — en je herkent daarin wat de ander nodig heeft.
Praktische informatie
Fysiek boek — €24,50
E-book — €14,50
Verschijnt omstreeks september 2026.
Wil je als eerste weten wanneer het boek beschikbaar is?
Meld je aan voor de wachtlijst. Je ontvangt een bericht zodra het boek te bestellen is — en niets anders.
Al het boek in handen?
Download dan je gratis boekbonus — zeventien werkbladen en tools direct inzetbaar in overleg, 1-op-1 of teamdag.
De link staat in het boek.